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 3月10日，太原市政建設集團有限公司召開新任干部任職廉政談話會。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武，黨委委員、紀委書記李茁，新任職中層干部和機關相關部室負責人共19人參加了會議。

 此次會議旨在進一步引導新任中層干部狠抓理論學習，提升綜合素質，增強廉潔意識，在新的崗位上勤政廉潔、積極工作，為推動集團公司高質量發(fā)展做出新的貢獻。會上，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武，黨委委員、紀委書記李茁與14名新任職中層干部進行任職談話和廉政談話。

 黨委委員、紀委書記李茁結合當前全面從嚴治黨的形勢等內容進行了講話，要求全體新任職中層干部加強紀律法規(guī)學習，盡快適應新崗位并積極發(fā)揮帶頭表率作用，并對新任職中層干部提出了三點希望。一是要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“三個始終保持”；二是要自覺接受監(jiān)督，做到“三個積極主動”；三是要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”。

 黨委副書記、副董事長、總經理溫慧武進行了講話。他簡要闡述了新任職中層干部的工作改進方向，分析了企業(yè)發(fā)展面臨的基本形勢，并對全體新任職中層干部提出四點要求。一是要狠抓學習，提升綜合素質，著力提高年輕干部應具備的“七種能力”；二是要狠抓業(yè)務，立足本職工作，提高基本業(yè)務水平；三是要狠抓執(zhí)行力，加強制度管理，帶頭貫徹執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；四是要狠抓紀律，嚴格要求自己，始終把廉潔作風建設擺在首位。

 新任職中層干部集中學習了《太原市政集團領導干部任職廉政承諾書》，并進行廉政承諾。